Didier Fischer Le samedi 13 septembre 2008
Conseiller municipal de Coignières
Conseiller régional d’Ile-de-France
19, allée des Bourreliers
78310 Coignières
Tél. : 01.30.49.92.35
06.18.02.53.96
fischer.lepee@wanadoo.fr
Monsieur Jean-Paul Huchon
Président du Conseil régional d’Ile-de-France
33, rue Barbet-de-Jouy
75700 PARIS
Monsieur le Président du Conseil régional,
L’entreprise Continental (ex Siemens-VDO) de Rambouillet connaît depuis plusieurs années de graves difficultés économiques. Cet équipementier automobile fabrique des autoradios et des systèmes de radionavigation embarqués. La concurrence, comme vous le savez, est aujourd’hui très vive dans ce domaine.
La direction de Continental-Rambouillet vient d’annoncer aux employés un plan de « sauvegarde de l’emploi » prévoyant de 400 à 560 suppressions de postes. Cette entreprise avait déjà connu en 2006 pareille mésaventure avec la suppression de 180 postes. A l’époque la région était intervenue, mais Monsieur Le Bihan (ancien directeur du site) n’avait pas donné suite aux propositions que lui avaient faites Monsieur Denis Tersen.
L’annonce de ce plan massif a suscité en ville une très vive émotion. Et cela d’autant plus que la pérennité de l’entreprise n’est pas assurée. Depuis près de 55 ans, cette société, à l’origine la Radiotechnique, fait partie du paysage industriel, mais aussi social de Rambouillet. En dépit de quelques crises, elle a permis à plusieurs générations de Rambolitains et d’habitants d’Eure-et-Loir de vivre de leur travail.
J’ai reçu ces derniers jours de nombreux témoignages venant des retraités de l’entreprise, mais aussi des salariés. Ils sont tous plus émouvants les uns que les autres. Le désarroi est grand au sein de l’entreprise, comme vous pouvez vous en douter.
Sur les 560 postes susceptibles de disparaître, 300 au moins appartiennent au domaine de la production. C’est en fait la quasi totalité des emplois de ce secteur qui seront supprimés. Il ne s’agit donc pas d’une mesure homéopathique.
Ces postes sont occupés par les personnels les plus fragiles car les moins qualifiés. De plus certains employés ont plus de trente années d’ancienneté. Une reconversion leur sera particulièrement difficile. La mobilité suppose une solide formation initiale et continue.
Aujourd’hui, je me tourne à nouveau vers vous, Monsieur le Président, pour savoir dans quelle mesure la région pourrait contribuer à aider l’entreprise et les personnels les plus en difficulté à franchir cette douloureuse étape.
J’espère que ce courrier retiendra votre attention et que vous serez en mesure d’agir dans l’intérêt des personnels qui comptent aujourd’hui beaucoup sur votre soutien.
Dans l’attente de votre réponse, je vous prie de croire, Monsieur le Président, à l’assurance de mes sentiments les meilleurs et les plus dévoués.
Didier Fischer.
Copies :
Monsieur Lionel Sainsaulieu (directeur du site)
Les représentants du personnel.
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